Unternehmensprofil
Nerlich & Lesser KG
Auf unsere Auszubildenden warten drei spannende und interessante Jahre, in denen sie durch interne Schulungen, den Lerninhalten der Berufsschule, der Teilnahme an der Azubirotation und natürlich der praktischen Ausbildung im Betrieb optimal auf ihren jeweiligen Beruf eingestimmt werden. Die Rotation dient dazu einen umfassenden Einblick in die Aufgabenbereiche verschiedener Abteilungen zu gewinnen. Dadurch erschließen sich abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, in denen wir großen Wert auf Übernahme von Verantwortung im Praxisbereich legen. Um unseren Auszubildenden den Start in das Berufsleben so einfach wie möglich zu machen, stehen ihnen während der Anfangszeit Paten zur Verfügung. Die Paten sind Auszubildende aus dem 2. Lehrjahr. Sie stehen den neuen Schützlingen stets zur Seite und geben Hilfestellung zur Eingewöhnung in die Firma.
– mittlerer Bildungsabschluss
– Zuverlässigkeit und Sorgfalt
– Sicherer Umgang mit Zahlen und dem PC
– Organisationstalent
– Kommunikationsfähigkeit
– gute Auffassungsgabe
– Selbstständigkeit
– Freundliches Auftreten
– 500 Euro Prämie für das beste Berufsschul-Jahreszeugnis
– Vermögenswirksame Leistungen
– Betriebliche Altersvorsorge
– Weiterbildungen
– Firmenfeiern
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